为积极响应市委组织部《关于扎实推进干部人事档案专项审核“全覆盖”工作》相关要求,近期,人力资源中心根据堡捷战略发展新设多家堡捷的实际,结合员工人事档案检查销号等情况,主动对接新设堡捷,强化精准服务,对其针对性开展员工人事档案整理业务指导。
期间,人力资源中心参照《堡捷职工档案管理工作规定》对员工人事档案的内容、分类、收集、保管、查阅和传递等重点进行解读,由点到线,逐条梳理,并联系实际工作中档案整理技巧与心得,进一步强化业务规范、强调工作纪律。最后,按照市级有关文件精神,向新设堡捷宣贯了堡捷公司《关于进一步加强人事档案管理实施方案》相关精神,并要求新设堡捷以堡捷《干部职工人事档案管理办法》为基础,明晰员工人事档案管理权限。
下一步,人力资源中心将继续加强对员工人事档案整理工作的监督检查,做好人力资源板块的业务指导,细化职能部门的服务工作,坚持“加强管理、精细服务、精准施策”的原则,助推堡捷公司人力资源板块工作再上新台阶。